LES MISSIONS DU MANAGER DE PROXIMITÉ

Formation créée le 30/08/2023. Dernière mise à jour le 26/02/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (7 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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LES MISSIONS DU MANAGER DE PROXIMITÉ


Objectifs de la formation

  • Cette formation vise à permettre aux responsables de proximité de mieux entrevoir leur rôle, fonction et mission d’encadrant opérationnel, et ainsi mieux se positionner dans la chaine hiérarchique de l’organisation.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation est destinée aux managers de proximité.
Prérequis
  • Manager au moins 1 personne.

Contenu de la formation

JOUR 1 - Communiquer avec son équipe et ou avec sa hiérarchie
Pérenniser une relation de qualité à titre individuel et collectif
Clarifier son positionnement professionnel dans l’organisation de l’entreprise
JOUR 2 - Spécifier les notions de « client interne » au sein de l’entreprise concernée
Ajuster son rôle, ses taches au regard des attendus de son poste
Jouer son rôle de manager de proximité dans la distribution des taches, de son contrôle et validation

Équipe pédagogique

- Coach certifié par Institut Repère Paris, Université Santa Cruz Californie et ICC (International Coaching Community) Londres - Membre certifié de la société internationale des coachs PNL du Canada, membre de IAGC (International Association for Generative Change) - Intervenant comme superviseur de coachs en formation de coaching pour PPD Learning Londres, IAGC, en présentiel et en ligne (2018- 2022) - Animation de sessions de formation pour des coachs professionnels pour MILI Japan (2014-2018) - Membre (actuel) du conseil de développement MILI Japan (Mindful Leardership Institute) - Expérience du coaching et de la formation depuis plus de 15 ans (Martinique, France, USA, Slovénie, Danemark, Grèce, Corée du sud, Japon) - Expérience comme coach auprès du Président d’un groupe hôtelier au Japon, de la responsable des Warner Brothers au Japon, , et différents cadres à Londres, France, Guyane, Martinique, Corée du sud… - Intervention en français et en anglais -Doctorant en sciences de gestion - Diplômé de l’ESCP Europe Paris

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Évaluation permanente des acquis sous forme d'exercices de synthèses et QCM
  • Documents d'évaluation préalable et de satisfaction
  • Certificat de réalisation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Jeu de questions sur sa pratique actuelle
  • Identification sur la « roue de vie » ses zones fortes non exploitées
  • Capsules vidéo (3/5 minutes) illustrant un point particulier de la pratique du manager
  • Discussions courtes et guidées autour des vidéos et formalisation des concepts clés
  • Discussions de 5 minutes en binôme en sous-groupes sur des points spécifiques en lien avec ses propres pratiques de manager
  • Validation en grand groupe
  • Présentation de supports visuels dynamiques
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Mise en application de projets concrets
  • Simulations avec débriefing

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.