I.A. et MANAGEMENT : Gérer son équipe autrement !

Formation créée le 08/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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I.A. et MANAGEMENT : Gérer son équipe autrement !


Objectifs de la formation

  • Accompagner les managers dans l’appropriation et l’usage responsable de l’Intelligence Artificielle générative (comme ChatGPT) pour : gagner en efficacité, améliorer la gestion des équipes, conduire le changement technologique de manière éthique et durable.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation est destinée aux managers.
Prérequis
  • Manager au moins une personne.
  • Utiliser internet.

Contenu de la formation

Comprendre les fondamentaux de l’I.A.
  • Distinguer les différents types d’I.A. et leurs impacts sur le travail.
  • Explorer le potentiel de l’I.A. générative dans le contexte managérial.
Exploiter l’IA pour piloter son équipe
  • Utiliser des outils comme ChatGPT pour la prise de décision, la gestion des compétences ou l'organisation des tâches.
  • Améliorer la productivité et fluidifier les process grâce à l’I.A.
Accompagner son équipe dans la transformation
  • Identifier les freins humains et organisationnels.
  • Développer un plan des compétences nécessaires au sein de l’équipe.
Adopter une posture éthique et responsable
  • Identifier les freins humains et organisationnels.
  • Développer un plan des compétences nécessaires au sein de l’équipe.
Adopter une posture éthique et responsable
  • Intégrer les questions de sécurité, de confidentialité et d’éthique dans l’usage des outils I.A.
Mettre en pratique une méthode d’échanges avec l’I.A. générative
  • Une méthode pour bien formuler (conception de prompt), exploiter et sécuriser ses interactions avec l’I.A
Les Points de vigilance à anticiper
  • Mauvais usages : prompts mal formulés, absence de vérification, biais implicites.
  • Questions éthiques : respect des données personnelles, transparence des décisions.
  • Dépendance excessive : risque d’automatiser sans discernement des décisions humaines.

Équipe pédagogique

Notre formateur est un expert du management et de la communication digitale depuis plus de 20 ans.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Quiz d’évaluation du niveau de connaissance des stagiaires
  • Quiz d’évaluation des acquis
  • Formulaires d'évaluation de la formation (préalable, à chaud et à froid)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation théorique, pratique et participative
  • Documents et supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Chaque participant dispose d’un portail extranet individuel et sécurisé lui permettant d’accéder au programme, aux supports écrits, audios et vidéos, forum, certificat de réalisation…

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.