Intégrer la RSE : Maîtriser les enjeux, agir concrètement

Formation créée le 09/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Intégrer la RSE : Maîtriser les enjeux, agir concrètement


Cette formation vise à permettre à chaque participant de comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), afin de pouvoir les intégrer de façon stratégique et opérationnelle au sein de leur structure. À travers une approche concrète et interactive, la formation fournit les connaissances fondamentales, explore les obligations réglementaires, et développe des compétences pratiques pour concevoir et déployer des actions RSE adaptées, mesurables et pérennes.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et les piliers de la RSE
  • Identifier les obligations légales et normes de référence
  • Savoir intégrer la RSE dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise
  • Développer des actions concrètes et mesurables

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables RSE
  • Responsables QSE
  • DRH
  • Responsables communication
  • Acheteurs
  • Toute personne participant à une démarche RSE/développement durable
Prérequis
  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation

Contenu de la formation

Introduction à la RSE
  • Définition et historique de la RSE
  • Les 3 piliers : économique, social, environnemental
  • Les grands référentiels (ISO 26000, ODD, Pacte Mondial, CSRD)
  • Quiz interactif pour évaluer les représentations initiales
Cadre légal et réglementaire
  • Les obligations légales en Europe et en France (loi Grenelle, loi Pacte, CSRD, taxonomie)
  • Devoir de vigilance et reporting extra-financier
  • Études de cas d’entreprises (bonnes et mauvaises pratiques)
Gouvernance et éthique
  • Gouvernance responsable : transparence, dialogue avec les parties prenantes
  • Lutte contre la corruption et comportements éthiques
  • Exercices pratiques : cartographie des parties prenantes
Environnement et transition écologique
  • Empreinte carbone, énergie, eau, déchets
  • Outils de mesure et leviers d’action
  • Atelier en sous-groupes : construire un plan d’action environnemental simplifié
Social et qualité de vie au travail
  • Santé, sécurité, diversité, inclusion
  • Dialogue social et engagement des collaborateurs
  • Exercice : identifier 5 actions RSE possibles pour améliorer la QVT
Chaîne de valeur et achats responsables
  • Responsabilité vis-à-vis des fournisseurs et sous-traitants
  • Labels et certifications (Fairtrade, EcoVadis, ISO 20400)
  • Mise en situation : critères RSE dans un appel d’offres
Communication et reporting RSE
  • Rédiger un rapport RSE clair et pertinent
  • Indicateurs clés de performance (KPI)
  • Étude d’un rapport RSE d’entreprise
Mise en pratique et plan d’action
  • Construire une feuille de route RSE adaptée à son entreprise
  • Identifier des actions rapides (« quick wins »)

Équipe pédagogique

Notre consultant formateur est Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement diplômé d’un Master en Maintenance, Qualité, Sécurité et Environnement à l’Université Paris Sorbonne Nord. Responsable HSE pour des entreprises spécialisées dans la construction d’ouvrages spécialisés (tunnels, ponts, gratte-ciels...) ainsi que dans l’industrie pharmaceutique. Intervenant en prévention des risques professionnels enregistré par le DEETS, formateur risques incendie, sauveteur secouriste du travail, coach sportif.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Quiz d’évaluation du niveau de connaissance des stagiaires
  • Quiz d’évaluation des acquis
  • Formulaires d'évaluation de la formation (préalable, à chaud et à froid)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation théorique, pratique et participative
  • Documents et supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Chaque participant dispose d’un portail extranet individuel et sécurisé lui permettant d’accéder au programme, aux supports écrits, audios et vidéos, forum, certificat de réalisation

Qualité et satisfaction

Aucune information chiffrée n'est donnée dans le document
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.