Les fondamentaux de l'administration du personnel

Formation créée le 19/12/2022. Dernière mise à jour le 30/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Les fondamentaux de l'administration du personnel


Objectifs de la formation

  • Disposer des bases juridiques pour exercer le métier d’assistant en ressources humaines.
  • Savoir rechercher une information juridique et l'utiliser (code du travail, accords collectifs, décision de justice...).
  • Connaître les règles essentielles liées à l’administration du personnel.
  • Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.
  • Gérer les relations individuelles du travail.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateurs RH
  • Cadres de la fonction RH
  • Dirigeants d’entreprise
  • Représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Se repérer dans l’environnement des ressources humaines (7h)
  • Sources du droit du travail
  • Juridictions compétentes
  • Les acteurs externes (médecine du travail, inspection du travail…)
Embaucher un.e salarié.e
  • Rédiger une annonce de recrutement, formalités obligatoires…
  • Les contrats de travail (CDI, CDD, les différentes clauses du contrat…)
  • La période d’essai
La vie du salarié dans l’entreprise
  • La modification du contrat de travail (distinguer les modifications du contrat de celles des conditions de travail, rédiger un avenant au contrat…)
  • La maladie et l’accident du travail
  • Les congés payés
  • Le harcèlement
  • La durée du travail
La rémunération (7h)
  • Le salaire
  • L’épargne salariale
Le pouvoir de l’employeur
  • Le règlement intérieur
  • Le pouvoir disciplinaire
La rupture du contrat de travail
  • Le licenciement
  • La démission
  • La rupture conventionnelle
  • Les formalités liées au départ

Équipe pédagogique

Nos consultants formateurs sont des experts reconnus dans leurs métiers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Exercices d'application et études de cas réels visant à rendre le stagiaire opérationnel le plus rapidement possible
  • Quiz en salle
  • Chaque participant dispose d’un portail extranet individuel et sécurisé lui permettant d’accéder au programme, aux supports écrits, audios et vidéos, forum, certificat de réalisation…

Lieu

EQUIP'RH - Salle 1 rue Georges ZAÏRE, Immeuble René TORPILLE - ZAC Piétonne de Rivière-Roche 97200 Fort-de-France

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.