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Représentation de la formation : LES FONDAMENTAUX
DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL

LES FONDAMENTAUX DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 19/12/2022. Dernière mise à jour le 26/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Disposer des bases juridiques pour exercer le métier d’assistant en ressources humaines.
  • Savoir rechercher une information juridique et l'utiliser (code du travail, accords collectifs, décision de justice...).
  • Connaître les règles essentielles liées à l’administration du personnel.
  • Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.
  • Gérer les relations individuelles du travail.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Collaborateurs RH
  • Cadres de la fonction RH
  • Dirigeants d’entreprise
  • Représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • JOUR 1 - Se repérer dans l’environnement des ressources humaines
    • Sources du droit du travail
    • Juridictions compétentes
    • Les acteurs externes (médecine du travail, inspection du travail…)
  • Embaucher un.e salarié.e
    • Rédiger une annonce de recrutement, formalités obligatoires…
    • Les contrats de travail (CDI, CDD, les différentes clauses du contrat…)
    • La période d’essai
  • La vie du salarié dans l’entreprise
    • La modification du contrat de travail (distinguer les modifications du contrat de celles des conditions de travail, rédiger un avenant au contrat…)
    • La maladie et l’accident du travail
    • Les congés payés
    • Le harcèlement
    • La durée du travail
  • JOUR 2 - La rémunération
    • Le salaire
    • L’épargne salariale
  • Le pouvoir de l’employeur
    • Le règlement intérieur
    • Le pouvoir disciplinaire
  • La rupture du contrat de travail
    • Le licenciement
    • La démission
    • La rupture conventionnelle
    • Les formalités liées au départ
Équipe pédagogique

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leurs métiers

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Exercices d'application et études de cas réels visant à rendre le stagiaire opérationnel le plus rapidement possible
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Lieu

EQUIP'RH - Salle 1 rue Georges ZAÏRE, Immeuble René TORPILLE - ZAC Piétonne de Rivière-Roche 97200 Fort-de-France

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.