Gérer efficacement sa seconde partie de carrière

Formation créée le 05/06/2023. Dernière mise à jour le 30/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Gérer efficacement sa seconde partie de carrière


Objectifs de la formation

  • Identifier ses acquis, ses compétences et son potentiel d'évolution
  • Assurer une fin de carrière profitable pour soi et pour l’entreprise
  • Poser les bases d’un nouveau projet de vie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à tout collaborateur souhaitant gérer dans les meilleures conditions sa seconde partie de carrière.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

MATIN - Comment aborder la seconde partie de sa carrière ?
  • Faire le point sur sa carrière
  • Valoriser ses atouts (expérience, motivation, disponibilité, valeur travail…)
  • Se maintenir motivé et impliqué dans ses missions et dans l'entreprise
  • Vaincre la phase de doute, garder la confiance en soi
  • Clôturer sereinement la fin des relations professionnelles
Transmettre ses compétences et partager son expérience professionnelle
  • Identifier et formaliser ses compétences, savoirs, savoirs-être et savoirs-faire
  • Organiser le transfert de compétences
  • Transmettre ses compétences avec pédagogique
  • Mobiliser une méthode de communication favorisant le partage
APRES MIDI - Un « nouveau départ », donner du sens à sa vie professionnelle
  • Être acteur de sa vie professionnelle
  • Bâtir un nouveau projet et se préparer à assurer de nouveaux rôles
  • Identifier ses véritables centres d'intérêt, connaître ses ressources
  • Mettre en place des changements pour un mieux être
  • Faire le deuil de son ancienne expérience professionnelle et trouver sa place dans un nouvel environnement
  • Anticiper le financement de sa retraite
  • Nouveau rapport au temps et à la recherche du rythme propre
Passation d’un test d’intelligence multiples afin d'établir des choix d'activités en parfaite synergie avec son potentiel de réussite.

Équipe pédagogique

Nos consultants formateurs sont des experts reconnus dans leurs métiers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales et écrites (QCM)
  • Formulaires d'évaluation de la formation (en amont, à chaud et à froid)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Passation d’un test d’intelligence multiples afin d'établir des choix d'activités en parfaite synergie avec son potentiel de réussite
  • Travaux pratiques
  • Réalisation d’un plan d’action
  • Exposés théoriques
  • Chaque participant dispose d’un portail extranet individuel et sécurisé lui permettant d’accéder au programme, aux supports écrits, audios et vidéos, forum, certificat de réalisation…

Lieu

EQUIP'RH Rue Georges Zaïre, Immeuble René TORPILLE - ZAC Piétonne de Rivière Roche 97200 FORT DE FRANCE

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.