Actualités sociales & paie 2026

Formation créée le 26/11/2025. Dernière mise à jour le 05/02/2026.
Version du programme : 1

Taux de satisfaction des apprenants

9,9/10 (3 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Cette formation est gratuite.

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Actualités sociales & paie 2026

Mettre à jour les connaissances des participants face aux évolutions législatives et réglementaires de 2026.
Comprendre les impacts pratiques des nouvelles mesures sociales et de paie sur la gestion quotidienne.
Savoir appliquer correctement les dispositifs liés aux absences, aux entretiens professionnels, à la prévention et à la santé au travail.
Maîtriser les nouveautés en matière de paie : heures supplémentaires, titres-restaurant, saisies sur salaire, contrat senior, bulletin simplifié.
Anticiper les propositions de loi en cours et préparer l’adaptation des pratiques RH et paie.
Développer une capacité d’analyse et de mise en conformité des procédures internes.

Pour qui

Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines et de la paie au sein de l’entreprise.

Prérequis

Gestion des absences et nouveaux dispositifs : arrêt maladie (nouveau formulaire), arrêt maladie pendant congés payés.
Entretiens professionnels VS parcours professionnel : évolution du dispositif, obligations et suivi.
Passeport prévention et DUERP : articulation entre les obligations de prévention et la traçabilité des formations sécurité.
Santé au travail : visites médicales, suivi renforcé, suppression de la visite de reprise post-maternité.
Affichage obligatoire et réglementation des zones fumeurs : points de vigilance et actualisation des supports internes.
Partage de la valeur et index égalité professionnelle : obligations de publication et nouveaux indicateurs.

Heures supplémentaires et congés payés : prise en compte et intégration dans le calcul des congés.
Titres-restaurant et télétravail : critères d’attribution, valeur et modalités d’utilisation.
Saisie sur salaire : obligations légales, plafonds de saisie, procédure.
Contrat senior : conditions d’accès, durée et régime spécifique.
Simplification du bulletin de paie : présentation du nouveau modèle et impacts sur la lecture des rubriques.
Propositions de loi 2026 :  Monétisation de la 5ᵉ semaine de congés payés ;  Suppression de deux jours fériés et contribution compensatoire de 0,6 % ;  Allongement du délai de carence et limitation des arrêts maladie ;  Renforcement des contributions sur les ruptures conventionnelles ;  Nouvelle contribution de 8 % sur les avantages CSE ;  Encadrement du versement des acomptes.

Nos consultants formateurs sont des experts reconnus dans leurs métiers.

Feuilles de présence.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Mises en situation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.
Chaque participant dispose d’un portail extranet individuel et sécurisé lui permettant d’accéder au programme, aux supports écrits, audios et vidéos, forum, certificat de réalisation…

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Apports méthodologiques et outils pouvant être rapidement mis en application concrète sur le terrain.
Exposés théoriques.
Étude de cas concrets.
Quiz en salle.

Taux de satisfaction des apprenants

9,9/10 (3 avis)

90 jours

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.

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