CONDUIRE SES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
Taux de satisfaction :
9,4/10
(4 avis)
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Formation créée le 14/03/2022. Dernière mise à jour le 24/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Acquérir une méthode et des outils pour optimiser ses entretiens de recrutement
- Identifier les compétences et motivations des candidats afin de choisir le profil le plus adapté aux besoins de l’entreprise lors d’un entretien de recrutement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à effectuer des recrutements, RH, Managers.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les étapes en amont d'un entretien réussi
- La définition des besoins
- L’élaboration du profil idéal, des valeurs et les attentes des managers et autres membre de l’équipe
- Les méthodes de recherche des candidats
- L’analyse et le tri des CV au vu des critères de pré-sélection
- Les enjeux du recrutement
- Rappel des règles de lutte contre les discriminations
- Favoriser la diversité
-
Préparation de l'entretien
- L’analyse du CV
- L’élaboration d’une trame de questionnaire
- La mise en condition matérielle et psychologique
-
Déroulé de l'entretien
- L’accueil du candidat
- La présentation du poste, présentation de l’entreprise, message clés
- L’importance de l’écoute
- La reformulation
- L’effet miroir
- Poser les questions en conservant un déroulé rigoureux et cohérent
- La motivation du candidat
- La prise de notes
- Gérer les situations difficiles
- Présenter de façon attractive la rémunération du candidat
-
Faire un choix
- Tableau de synthèse et de prise de décision
- Le plan pour améliorer les prochains entretiens
- Des pistes pour anticiper l’intégration
- Plan d’action individuel
Équipe pédagogique
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leurs métiers
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets et jeux de rôles
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(4 avis)
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
90 jours
Accessibilité
EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.