Formation initiale : SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Taux de satisfaction :
9,5/10
(113 avis)
Prochaine date : le 25/11/2024
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Formation créée le 09/08/2023. Dernière mise à jour le 03/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation obligatoire agréée par le CREFOP
Objectifs de la formation
- Développer ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels ainsi que ses capacités d’analyse des conditions de travail.
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres élus du comité social et économique.
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Contenu de la formation
-
Module 1 : Introduction à la santé, sécurité et conditions de travail
- Présentation des objectifs de la formation
- Rôles et responsabilités du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Cadre législatif et réglementaire en vigueur
- Les principaux acteurs et leur rôle dans la prévention des risques professionnels
-
Module 2 : Identification et évaluation des risques professionnels
- Les différents types de risques professionnels
- Méthodes d'identification des risques (analyse des accidents, observation du travail, etc.)
- Outils d'évaluation des risques (grille d'évaluation, matrice des risques, etc.
- Analyse des conditions de travail et des facteurs de pénibilité
-
Module 3 : Prévention des risques professionnels
- Principes généraux de prévention
- Hiérarchie des mesures de prévention
- Les équipements de protection individuelle (EPI)
- Les actions de prévention collectives (organisation du travail, ergonomie, etc.)
-
Module 4 : Plan d'action et suivi des mesures de prévention
- Élaboration d'un plan d'action pour la prévention des risques professionnels
- Mise en place d'indicateurs de suivi
- Les inspections et visites de sécurité
- Évaluation de l'efficacité des mesures de prévention
-
Module 5 : Accidents du travail et maladies professionnelles
- Définitions et statistiques
- Obligations de l'employeur en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle
- Procédures de déclaration et de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Actions à mettre en place pour éviter la récurrence des accidents
-
Module 6 : Communication et sensibilisation
- Communication interne et externe sur la prévention des risques professionnels
- Sensibilisation des salariés aux enjeux de la santé, sécurité et conditions de travail
- Les outils de communication (affiches, supports de formation, etc.)
- Organisation de campagnes de sensibilisation
-
Module 7 : Gestion des situations d'urgence
- Plan de prévention des risques majeurs
- Procédures d'évacuation et de mise en sécurité
- Rôles et missions du CSE en cas de situation d'urgence
- Exercices pratiques de mise en situation
-
Module 8 : Travail et santé mentale
- Les risques psychosociaux et le stress au travail
- Prévention des risques liés à la charge mentale
- Amélioration de la qualité de vie au travail
- Actions de soutien et d'accompagnement des salariés
Équipe pédagogique
Notre consultant formateur est sapeur-pompier de métier depuis plus de 15 ans. Passionné par son métier, il a développé en 10 ans son expertise en qualité de Formateur pour transmettre son savoir en matière de sécurité, de prévention et des conditions de travail. Homme de terrain, il a su allier ses connaissances et ses expériences pour proposer ses services et accompagner de grandes structures de la Caraïbe telles que Orange Caraïbe ou encore EDF, sur leur plan de formation ainsi que sur des formations relatives aux conditions de travail.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Quiz d’évaluation du niveau de connaissance des stagiaires
- Quiz d’évaluation des acquis
- Formulaires d'évaluation de la formation (préalable, à chaud et à froid)
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation théorique, pratique et participative
- Documents et supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(113 avis)
Lieu
EQUIP'RH
Rue Georges Zaïre, Immeuble René TORPILLE - ZAC Piétonne de Rivière Roche 97200 FORT DE FRANCE
Capacité d'accueil
Entre 2 et 10 apprenants
Délai d'accès
90 jours
Accessibilité
EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.
Prochaines dates
- (Complet) - FORMATION INITIALE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TR... - 25/11/2024 au 04/12/2024 - EQUIP'RH
- FORMATION INITIALE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TR... - 12/12/2024 au 18/12/2024 - EQUIP'RH - (9 places restantes)