Formation de renouvellement du C.S.E. : Santé, Sécurité & Conditions de Travail

Formation créée le 01/09/2023. Dernière mise à jour le 17/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (11 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation de renouvellement du C.S.E. : Santé, Sécurité & Conditions de Travail


Objectifs de la formation

  • Développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
  • Initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus du comité social et économique.
Prérequis
  • Avoir participé à la formation initiale

Contenu de la formation

Introduction à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Importance de la SST et rôle du CSE
  • Cadre législatif et réglementaire en matière de SST
  • Acteurs de la prévention des risques professionnels
  • Objectifs de la formation et attentes des participants
Identification, Évaluation et Prévention des Risques
  • Types de risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.)
  • Méthodes d'identification des risques
  • Outils d'évaluation des risques
  • Hiérarchie des mesures de prévention
  • Utilisation des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
Gestion des Situations d'Urgence, Communication et Clôture
  • Plan d'urgence et évacuation en cas de situations critiques
  • Rôles du CSE lors d'incidents et d'urgences
  • Communication interne et externe sur la SST
  • Sensibilisation des employés aux enjeux de la SST

Équipe pédagogique

Notre consultant formateur est un ancien Directeur de site de production et DRH en industrie depuis plus de 15 ans. Passionné par son métier, il a développé au cours des années son expertise afin de transmettre son savoir en matière de sécurité, de prévention et des conditions de travail.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Quiz d’évaluation du niveau de connaissance des stagiaires
  • Quiz d’évaluation des acquis
  • Formulaires d'évaluation de la formation (préalable, à chaud et à froid)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation théorique, pratique et participative
  • Documents et supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (11 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.