Formation de renouvellement : SANTÉ SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
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Formation créée le 01/09/2023. Dernière mise à jour le 05/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
- Initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Profil des bénéficiaires
- Membres élus du comité social et économique.
- Avoir participé à la formation initiale
Contenu de la formation
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Introduction à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Importance de la SST et rôle du CSE
- Cadre législatif et réglementaire en matière de SST
- Acteurs de la prévention des risques professionnels
- Objectifs de la formation et attentes des participants
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Identification, Évaluation et Prévention des Risques
- Types de risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.)
- Méthodes d'identification des risques
- Outils d'évaluation des risques
- Hiérarchie des mesures de prévention
- Utilisation des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
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Gestion des Situations d'Urgence, Communication et Clôture
- Plan d'urgence et évacuation en cas de situations critiques
- Rôles du CSE lors d'incidents et d'urgences
- Communication interne et externe sur la SST
- Sensibilisation des employés aux enjeux de la SST
Notre consultant formateur est Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement diplômé d’un Master en Maintenance, Qualité, Sécurité et Environnement à l’Université Paris Sorbonne Nord. Responsable HSE pour des entreprises spécialisées dans la construction d’ouvrages spécialisés (tunnels, ponts, gratte-ciels...). Intervenant en prévention des risques professionnels enregistré par le DEETS, formateur sauveteur secouriste du travail, coach sportif.
- Feuilles de présence
- Quiz d’évaluation du niveau de connaissance des stagiaires
- Quiz d’évaluation des acquis
- Formulaires d'évaluation de la formation (préalable, à chaud et à froid)
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Formation théorique, pratique et participative
- Documents et supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.