Référent Santé Sécurité au Travail
Taux de satisfaction :
9,3/10
(5 avis)
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Formation créée le 29/02/2024. Dernière mise à jour le 05/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Depuis le 1er juillet 2012, le Code du travail impose à tout employeur, quels que soient l'effectif et l'activité de l'entreprise, la désignation d'un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. (Article L4644-1)
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la Santé et Sécurité au Travail
- Analyser la sécurité en Entreprise
- Mettre en œuvre une gestion pratique des risques en Entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant acquérir des connaissances en HSE, ou voulant devenir référent Sécurité dans l’entreprise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Fondamentaux des risques en entreprise
- Explorer les bases essentielles de la prévention des risques, en mettant en lumière les enjeux cruciaux liés à la sécurité au travail
-
Responsabilités et Obligations
- Analyser les responsabilités et obligations des individus et des entreprises en matière de gestion des risques professionnels
-
Institution et Acteurs
- Comprendre le rôle des institutions et acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels
-
Identification, Evaluation et Action
- Acquérir les compétences pour identifier et évaluer précisément les dangers, puis élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions
-
Stratégie managériale
- Exploration des stratégies managériales visant à intégrer efficacement la prévention des risques dans la culture et les pratiques de l’entreprise
-
Principaux Risques métiers
- Fournir des informations exhaustives sur les principaux risques professionnels associés au métier
Équipe pédagogique
Notre intervenante est une experte ayant de l'expérience dans le domaine HSE.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- QCM
- Mises en situation
- Formulaires de positionnement et d'évaluation de la formation (en amont, à chaud et à froid)
- Certificat de réalisation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Alternance d’apports théoriques et de pratique
- Jeux de mise en situation
- Chaque participant dispose d’un portail extranet individuel et sécurisé lui permettant d’accéder au programme, aux supports écrits, audios et vidéos, forum, certificat de réalisation…
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
90 jours
Accessibilité
EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.