LE CSE POUR LES DIRIGEANTS

Formation créée le 14/03/2024. Dernière mise à jour le 12/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (4 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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LE CSE POUR LES DIRIGEANTS


Maîtrisez les enjeux du Comité Social et Économique pour piloter votre entreprise en toute sérénité. Cette formation, pensée pour les dirigeants, vous offre les clés pour comprendre vos obligations, favoriser le dialogue social et renforcer votre leadership dans un cadre légal solide.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les missions du CSE
  • Connaître le fonctionnement et ses moyens
  • Connaître ses droits et ses devoirs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction - DRH - responsables.
Prérequis
  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

Contenu de la formation

La mission générale du CSE : mission d’expression collective des salariés, attributions économiques, santé et sécurité des salariés
Information et consultation
Les consultations obligatoires (organisation, gestion et marche de l’entreprise, orientations stratégiques de l’entreprise…)
Les consultations ponctuelles (réorganisations, changement des horaires, licenciement économique…)
La santé, l’hygiène et la sécurité (rôle en matière de prévention, les risques professionnels, proposition d’actions…)
Les droits d’alerte du CSE (atteinte aux droits des personnes, droit d’alerte économique…)

Équipe pédagogique

Notre consultant formateur est un ancien Directeur de site de production et Responsable des ressources humaines en industrie depuis plus de 15 ans. Passionné par son métier, il a développé au cours des années son expertise afin de transmettre son savoir en matière de sécurité, de prévention et des conditions de travail.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Quiz d’évaluation du niveau de connaissance des stagiaires.
  • Quiz d’évaluation des acquis.
  • Formulaires d'évaluation de la formation (préalable, à chaud et à froid).
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation théorique, pratique et participative.
  • Documents et supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Délai d'accès

90 jours

Accessibilité

EQUIP'RH se mobilise pour être en mesure d'accueillir les personnes en situation de handicap.